Главная Общество Молодежь – будущее района

Молодежь – будущее района

Молодежь – будущее района

Актуальность данной темы, хоть давно избитой и говоренной переговоренной, остается  неоспоримой. Молодые люди - это наш завтрашний день. И по ситуации будет ли население района с годами стареть или молодеть, станет видно, придет ли в перспективе это самое будущее для района в целом.

Редакция подготовила вопросы по данной теме, составленные по вашим обращениям, уважаемые читатели, и задала их главе Администрации района С. Зеленову. Предлагаем текст состоявшейся беседы.

-Сергей Анатольевич, охарактеризуйте вкратце ситуацию.

-Давайте начнем со статистических данных. На 1 января 2012 года в районе проживало 1824 человека в возрасте от 18 до 35 лет, молодых, энергичных людей, полных сил и желания приносить пользу. Немало. Но должно быть больше. Потому одним из важнейших направлений деятельности Администрации района является работа именно с этой категорией населения. Здесь очень много проблем, очень много вопросов, требующих разрешения. Перечислю лишь некоторые моменты,  характерные на сегодняшний день и в сегодняшней социальной и политической среде.

Так произошло существенное сокращение возможностей у выпускников школ получать рабочие специальности, особенно в учебных заведениях профтехобразования. Как результат – кадровый голод специалистов такого уровня в хозяйствах, в том числе нашего района.

Прослеживается крайне низкая «привлекательность» труда в сельском хозяйстве (здесь можно говорить об условиях труда, оплате, социальных гарантиях, уровне механизации хозяйств).

Наблюдается переизбыток некоторых специалистов, особенно выпускников ВУЗов, получивших образование по таким специальностям, как юристы, экономисты, бухгалтеры и др. Им, конечно же, тоже легче закрепиться в городах.

Наличие минимальных условий для организации досуга вне рабочего времени (уровень культурно-спортивных мероприятий) опять же играет отрицательную роль в закреплении молодёжи на селе.

Отсутствие постоянной и надежной связи во взаимодействии общественной молодежной организацией с органами власти не дает оснований молодым почувствовать весомость своего голоса, своей значимости.

Решение всех этих проблем и еще многих других, связанных с молодежью, не терпит отлагательства в долгий ящик.

-Вы упомянули об общественной молодежной организации. Уже не единожды создавался в районе так называемый молодежный парламент. Но к серьезной работе он так и не приступил.

-Да, в 2010 году на сессии районного Собрания депутатов было принято новое положение о молодежном парламенте. Однако из-за отсутствия специалиста по работе с молодежью данная работа не проводилась. С 12 марта сего года действует новая структура Администрации района, в которой предусмотрена ставка такого специалиста. И будем надеяться, наконец-то, что голос молодежи будет слышен в районе.

-О кадровом голоде - нехватке специалистов с профтехобразованием, и о его причинах вы тоже сказали. Но в нашем районе также существует нехватка и управленческих кадров. Какой процент молодых специалистов в кадровом резерве Администрации района?

-В текущем году 26 февраля состоялось заседание комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Быстроистокского района, на котором были утверждены кандидатуры в соответствии с Положением о формировании и подготовке резерва. Четверть (25%) этого кадрового резерва - молодые специалисты.

-Как известно, даже в центральной районной больнице не хватает врачей, не говоря уж о других селах. Администрацией района выдаются целевые направления для поступления в высшие учебные заведения, в том числе в медуниверситет.  Но после получения дипломов молодые специалисты предпочитают не возвращаться в район. Ведется ли какая-то работа по урегулированию этого вопроса?

-Целевые направления выдаются для поступления в Алтайские государственные медицинский и аграрный университеты. В АГМУ за последние пять лет выдано абитуриентам 9 направлений.  Двое из них в 2013 году оканчивают институт и будут проходить интернатуру на базе краевых лечебных учреждений. Через год  они обязаны будут явиться в район. Семь студентов пока учатся. Все они находятся на контроле, как со стороны Администрации района, так и со стороны КГБУЗ «Быстроистокская центральная районная больница». Кроме того, мы ежегодно присутствуем при распределении студентов в краевом управлении здравоохранения. Так в этом году заключаем договор  с будущим врачом-стоматологом, которая также в ближайшем году должна пройти интернатуру, а потом приехать к нам. Но немногие соглашаются приехать в село. Тому есть веские основания. Потому необходимо принимать дополнительные действия. В первую очередь необходимо вести постоянную работу с выпускниками учебных заведений, особенно с теми, кто обучался по целевым направлениям. Предусмотреть в будущем доплату из бюджетных средств в 2-3 тысячи рублей на предлагаемые молодым специалистам должности, где зарплата ниже 10 тыс. руб. и др.

-А есть возможность обеспечить молодых специалистов жильем?

-Эта проблема на сегодняшний день стоит очень остро. Районная власть пока недостаточно работала в данном направлении. Но мы имеем все возможности для ее решения. В рамках национальных проектов действуют две программы по обеспечению жильем молодых специалистов и специалистов села. В 2012 году в районе улучшили жилищные условия 12 семей. В том числе по программе «Обеспечение жильем или улучшение жилищных условий молодых семей» - 8 семей (освоено 1390 тыс. руб.). По программе «Социальное развитие села до 2012 года» - 4 семьи (освоено 2652 тыс. руб.). Но этого явно недостаточно. Решается вопрос по увеличению средств, выделяемых на эти программы. В отчетном году наш район принял участие в реализации федеральной программы по закреплению кадров на селе. На эту цель было выделено по 1 млн. руб. двум специалистам в возрасте до 35 лет, согласным отработать в сельской местности не менее 5 лет. 

- Возраст от 18 до 35 – это как раз тот период, когда нужно получать образование, определяться в дальнейшей жизни. Но в этот же период образуются молодые семьи и появляются маленькие дети.  Могут ли молодые мамы, которые не успели или не смогли до этого времени приобрести профессию, обучиться какой-либо специальности не выезжая из района?

-Да, такая возможность есть. Через Центр занятости молодая мама может не только получить профессию, но и повысить квалификацию. Например, в минувшем году прошла обучение и успешно сдала экзамены Ю.Тупикова, в отчетном году – А. Рослякова. В районе работают две программы, направленные на стабилизацию рынка труда. Они нацелены на организацию общественных и временных работ, содействие развитию малого предпринимательства, на опережающее профессиональное обучение, адресную поддержку ищущих работу граждан. Освоено по обеим программам 13 163,3 тыс. руб. Всё большее развитие получает туристический бизнес. В ближайшем году в некоторых сёлах района появятся новые рабочие места по этому направлению.

-До последнего времени, как мы знаем, в некоторых сёлах района оставался дефицит мест в детских садах. Существует ли эта проблема сейчас?

-До недавнего времени она была актуальна для райцентра. Но сейчас так остро не стоит. Существует, конечно, текущая очередность: одни дети уходят из детского садика, другие приходят. Так в этом году 18 детей будет выпущено из детского сада «Березка», а 20 подошедших по возрасту и стоящих в очереди, придут. Всем будет дано место.  Администрация видит решение этого вопроса еще и в таком ключе. В силу сложившихся обстоятельств несколько лет назад (после того, как была снесена восьмилетняя школа) было принято решение разместить в здании детского сада «Березка» начальные классы. Но в связи с тем, что в 2012 году был сделан капитальный ремонт здания средней школы, появилась возможность начальные классы вернуть обратно и организовать обучение в две смены. А освободившиеся помещения в детском саду позволят решить проблему очереди практически в полном объеме.

-Сейчас создан новый отдел в структуре Администрации района: по культуре, спорту и работе с молодежью. Как вы сказали, будет введена отдельная единица именно по последнему пункту. Что подразумевается под этим словосочетанием «работа с молодежью»?

- Так как это направление очень важно для жизни и развития района. Фронт работы обширен и разнообразен, имеет подвижный характер. Предполагает способствование личностному развитию молодых людей и обучению их за пределами школы, семьи и работы и создает условия, необходимые для такого роста. Включает в себя организацию мероприятий, участие вместе с молодежью в краевых и районных событиях, общение с обычными людьми и должностными лицами. Важно формирование взглядов, придача определенного направления в деятельности, консультирование, организация и проведение мероприятий по интересам и т.д.

-Насчет мероприятий по интересам. Досуг молодежи в некоторых селах практически можно назвать неорганизованным. Особенно это можно сказать о райцентре. В Администрации района, наконец, будет человек, отвечающий, в том числе и за это направление. А еще какие-то действия планируются?

-Называя досуг молодежи в райцентре полностью неорганизованным, вы сильно сгущаете краски. У нас в районе проводится достаточно много мероприятий с участием молодежи. Это регулярные, разных видов спортивные соревнования, клубные формирования, дискотеки, любительский клуб «Истоки» объединил многих ребят и т.д. Но соглашусь с тем, что во всех этих мероприятиях участвует ограниченное число молодых людей. Чаще всего одни и те же. Поэтому необходимо улучшить работу по привлечению людей в массовый спорт, в праздничные мероприятия - вроде «Праздника лыж», что прошел недавно в Верх-Озерном. Надо, чтобы массовыми стали и Покровский фестиваль, и народные гуляния календарных праздников, и юбилейные даты. А здесь надо объединять усилия и специалистов культуры, и спортсменов, и тех, кто непосредственно работает с молодежью. Будем держать на контроле этот вопрос.

-Если со школьниками, подростками занимаются учителя, тренеры, наставники, то как быть тем, кто вышел из этого возраста? Ведь в категорию молодых входят люди и за тридцать. Например, районный спортивный клуб «Антей» имеет детско-юношеский профиль, в соответствии с этим строится вся его работа. А как быть остальным?

-Да, в штате спортшколы нет профессиональных тренеров, работающих со взрослым населением. Но тренеры-преподаватели, занимающиеся с детьми и подростками, готовы оказывать консультативную помощь в корректировке занятий разных возрастных категорий, чем они и занимаются по индивидуальным просьбам. Так в настоящее время в «Антее» проходят занятия двух женских групп под руководством тренеров-общественников. Так что было бы желание чем-то заняться, а выход всегда найти можно.

-Планируется ли в бюджете района увеличение расходов на поездки наших спортсменов, артистов на мероприятия различных уровней?

-Конечно. Но рассчитывать только на бюджетные средства нельзя – нужно искать другие источники для этих целей, и они есть. В октябре 2012 года в спортшколу был передан десятиместный автомобиль, что в значительной степени облегчит все выезды на мероприятия.  Администрацией района подписано соглашение с Быстроистокским АТП о перевозе спортсменов и артистов в города Бийск, Барнаул и другие пункты края для участия в массовых мероприятиях.

-В рамках реализации государственной и краевой программ «Доступная среда» на 2011-2015 годы в Алтайском крае проводится общественно-просветительская компания. Усиливается информационное сопровождение данной темы.

Рекомендуется систематически освещать в СМИ соответствующие мероприятия, в частности, развитие инваспорта, приобретение специального инвентаря, адаптации соответствующих учреждений к детям и взрослым с ограниченными возможностями. В нашем районе тоже есть такие люди, например, Николай Тютченко, о котором газета писала. Он, несмотря на свою инвалидность, не опускает рук, стремится жить и быть полезным обществу. Николай – участник краевых, региональных соревнований по армрестлингу, стрельбе, теннису, занимает призовые места. Но ему требуется специальная инвалидная коляска для спорта, а ее стоимость от 60 до 100 тысяч! Может ли район хоть частично помочь молодому человеку?

-Этот вопрос о приобретении инвалидной коляски для Николая принят к сведению и изыскиваются необходимые денежные средства. Ищем спонсоров среди предприятий и организаций, отдела соцзащиты и пенсионного фонда. Считаю, что и районная газета должна помочь парню, объявив сбор добровольных пожертвований от жителей района на это доброе дело. Нам всем нужно проявить настойчивость и решить этот вопрос.

- Сергей Анатольевич, спасибо, что без откликнулись на просьбу читателей ответить на вопросы. Надеемся, что и в дальнейшем контакт с жителями района через районную газету будет тесным.

Беседу вела Надежда ЛИСИЦЫНА.

 

29 марта 2013

Комментарии (0)

Каталог организаций